公司加大優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)力度

 今年以來，面對嚴(yán)峻市場形勢，為營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新氛圍，充分發(fā)揮職工智慧，搭建群眾性科技創(chuàng)新平臺(tái)，公司工會(huì)加大了群眾性的合理化建議征集力度，要求各單位廣泛開展合理化建議征集活動(dòng)，要求廣大職工重點(diǎn)結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的關(guān)鍵問題、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，立足本職，眼睛向內(nèi)，勇于創(chuàng)新，以書面形式提出建議。每月公司工會(huì)從征集的合理化建議中，選出優(yōu)秀的建議評為“金點(diǎn)子”，并對“金點(diǎn)子”提出者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。前7個(gè)月，職工共提出合理化建議413項(xiàng)，實(shí)施率超過了80%，共22項(xiàng)優(yōu)秀合理化建議的提出者受到公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

今年7月份，在公司工會(huì)開展的征集合理化建議活動(dòng)中，廣大職工踴躍參與，當(dāng)月征集合理化建議218條，比6月份增加119條。為了充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情，公司工會(huì)決定對優(yōu)秀合理化建議加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對7月份評選出的11條優(yōu)秀合理化建議，每條獎(jiǎng)勵(lì)1000元，比上個(gè)月每條多獎(jiǎng)勵(lì)500元。{轉(zhuǎn)載}